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苏州打通人才国际化关键通道 “老外”也能拿职

姑苏市人力资本和社会保障局13日宣布消息称,今朝该市已有121位持有种种国际职业资格证书的人才经由过程比照认定获取职称。

在经济举世化背景下,国际职业资格证书成为人才国际化的一张紧张“通畅证”。但因为人才评价体系纰谬称,外洋人才在响应国家或地区得到的国际职业资格证书,到了中国每每就会“掉灵”,难以满意求职、升职、营业开展天资认证等诉求。针对这一问题,姑苏在全国率先开展“国际职业资格与职称资格比照认定”事情,持有国际职业资格证书的人才,只要申请认定,就能拿到对应的海内职称,并享受响应报酬。

“老外”也能拿职称

来自日本的蒲谷徹是姑苏一家日资房产企业的总经理。依照中国行业规则,房地产企业开拓天资等级,由公司拥有种种海内专业技巧职称的治理职员数量抉择,但像蒲谷徹这样的外籍治理职员很难拿到中国职称,营业开展受到诸多限定。今年4月,得知姑苏可以直接给外洋“持证”人才比照认定职称后,蒲谷徹凭借“日本一级修建士”职业资格,顺利被认定中国工程师职称。

“真没想到!公司已有5位像我这样的外籍员工拿到中国职称,企业是以升为二级开拓天资,项目开拓规模和地皮招投标天资都获得提升,这大年夜大年夜增强了我们在中国投资的信心!”蒲谷徹激动地说。

今朝,在姑苏事情的外籍人才跨越1.3万人,占到全省外籍人才总数的一半,此中财产人才达到85%。姑苏人社部门从2017年起联合高校、协会、企业等提议调研,结合自身财产成长需求,先后宣布三批参照国际职业资格比照认定职称资格的目录,今朝已汇集197项专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的国际职业资格证书,覆盖美国、德国、日本等国家包括修建、机器等多个领域。

“陈诉职员不受国籍、户籍等前提限定,只要取得国际职业资格证书,且在姑苏从事相关专业技巧及治理事情,相符学历等基础陈诉前提的,都可以直接认定对应的职称且全国通用。”姑苏市人社局职称评价中间副主任周新翠说。

职称“含金量”交由市场研判

姑苏市人社局专技处处长冯鹰坦言,国外职业资格五花八门,若何摸清职业资格证书的“含金量”,成为推进认证事情的“头号难题”。对此,姑苏凸起市场化导向,引入专业协会、机构人才介入职称研判。

太仓是闻名的德企之乡,现已集聚300多家德资企业。依托太仓工程师协会、太仓欧商投资企业协会等专业平台载体,姑苏试点开展德系职业资格比照认定事情,将锻造机器师、建造机器师等73项德系职业资格,纳入比照认定职称资格目录。

“经由过程推进中德人才培训、证书挂钩互认等全方位相助,今朝已有50多名德系职业资格证书持有者比照认定职称证书。”太仓工程师协会副会长张斌先容,在此根基上,今年7月,太仓还专门成立了全国第一家德资企业职称联合评审委员会,聘用4位德籍专家,直接加盟专业技巧资格评审委员会。

在姑苏工业园区,不少生物医药企业的开创人,在国外本身便是具备必然职业资格的专家,对国际证书的分量,有着更为专业的判断。园区工委组织部人才处事情职员吴天宏先容,10月尾,园区正式启动推进生物医药领域国际职业资格比照认定、企业联合开展职称评审等革新。经由过程对企业的摸底调研,今朝已汇集收拾17个生物医药领域国际职业资格,大年夜大年夜增强了企业作为用人主体对职称评定的自立权。

培植本土着土偶才国际竞争力

今朝,姑苏拥有种种外资地区总部和功能性企业300多家,天下500强企业中有153家在姑苏投资400多个项目,外向型经济走向高质量成长。若何参照国际职业资格评审标准,在本土培植更多具有国际视野的高层次人才和“大年夜国工匠”?昆山率先辈行了探索实践。

来自芬兰的举世电梯龙头企业——通力电梯(中国)有限公司,为鼓励更多员工提升技能,申请开展企业职称自立评审,首批就有1100多名职工陈诉得到职称。“拿到职称,不仅薪资增添了,在职务晋升上我们也有了与外籍人才同台竞争的时机!”去年拿到工程师职称的通力电梯员工宋斌说。

由单一的“专家评”,走向“专家评+机构评+企业评”,姑苏职称评审渠道日益多元化,也为一大年夜批本土着土偶才适应国际职业情况创造机遇。海内人力资本治理领域专家、同济大年夜学经济与治理学院教授闫淑敏觉得,在中国对外开放持续加快的背景下,姑苏率先探索国际职业资格比照认定职称,打通了人才国际化关键通道,对提升外资使用规模和效率具有紧张意义。(盛峥 徐瑞雅)

滥觞: 新华日报转自:新华网

责任编辑:唐诗絮

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